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Die Schnittstelle zwischen praxisrelevanter Management- & Personallehre sowie Organizational Behavior erlaubt eine grundlegende Sicht auf Fragestellungen rund um die zentralen Ressourcen „Personal & Personalarbeit“. Diese Ausgangsposition macht mich zu einem kompetenten Partner in vielfältigen Fragen des Personalmanagements. Dabei reicht die Bandbreite von forschungsthemenbezogenen Vorträgen und spezifischen Seminaren über Beratungsaufträge sowie Begutachtungen (unterschiedlicher Objekte) bis hin Systemevaluationen (von PE- bis zu OE-Projekten, Personalkonzepten u. Ä.). Seit vielen Jahren bin ich auch im akademischen Personalmanagement zuhause. Informieren Sie sich auf diesen Seiten, die einen Überblick über meine Leistungsangebote bieten und/oder setzen Sie sich mit mir direkt in Verbindung. Bitte klicken Sie sich durch, schreiben Sie eine eMail und/oder rufen Sie an.