Personalmanagement

Nachfolgend die eher zentralen Beiträge zum Personalmanagement:

  • Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit. 11., vollst. überarb. u. akt. Aufl., Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2017 (mit Jürgen Berthel †).
    (s. eine beispielhafte Rezension zu einer Vorauflage hier)
  • Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik. In: Markt und Wirtschaft, o. Jg. (2015) 4, S. 11-12.
  • Personalmanagement im Mittelstand. In: BWL im Mittelstand: Grundlagen – Besonderheiten – Entwicklungen. Hrsg. v. Wolfgang Becker & Patrick Ulrich, Stuttgart: Kohlhammer, 2015, S. 251-264.
  • Weichenstellungen – ohne Reflexion und Konsequenz ein Produkt des Zufalls. In: Berufsstart „Wirtschaft“ Wintersemester 2014, S. 92-93; online: http://www.berufsstart.de/http://www.berufsstart.de/personalsuche/print-medien/ [18.11.2014].
  • Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit. 10., vollst. überarb. u. akt. Aufl., Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2013 (mit Jürgen Berthel †).
  • Moral, Vernunft und Mut. In: Human Resources Manager, o. Jg. (2013) April/Mai, S. 14.
  • Differenzielles Personalmanagement. In: Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. Hrsg. v. Renate Ortlieb und Barbara Sieben, München/Mering: R. Hampp, 2012, S. 19-24
  • Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. In: Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung: Ein Gedanke für Christian Scholz. Hrsg. v. Volker Stein & Stefanie Müller, Baden-Baden 2012, S. 116-122 (mit Schmalenberger, Felix & Ostrowski, Yves)
  • Viel nachzuholen – ein Essay (zur Lehre im HRM). In: Human Resources Manager, o. Jg. (2012) Dez./Jan., S. 74-76.
  • Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine explorative Studie. In: Zeitschrift für die gesamte Versicherungswirtschaft, 100 (2011) 3, S. 389-406. First Online (DOI: 10.1007/s12297-011-0144-4, S. 1-18) (mit Ella Hennig).
  • Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit. In: Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten. Festschrift für Univ.-Prof. Dr. Armin Töpfer. Hrsg. v. Reinhard Hünerberg & Andreas Mann, Wiesbaden 2009, S. 327-349.
  • Personalführung. In: Handwörterbuch der Betriebswirtschaft, hrsg. v. Richard Köhler/Hans- Ulrich Küpper/Andreas Pfingsten, 6., vollst. neu gestalt. Aufl., Stuttgart 2007, Sp. 1363-1371.
  • Personalführung: Zwischen Distanz und persönlicher Nähe. In: Praxishandbuch des Mittel- stands: Leitfaden für das Management mittelständischer Unternehmen. Hrsg. v. Wolfgang Krüger/Gerhard Klippstein, Richard Merk & Volker Wittberg, Wiesbaden: Gabler, 2007, S. 275-293.
  • Besprechungsaufsatz zu „Dieter Sadowski: Personalökonomie und Arbeitspolitik, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2002“. In: Zeitschrift für Personalforschung, 20 (2006) 4, S. 393-395.
  • Lexikon des Personalmanagements, 2., bearb. u. erw. Aufl., München: Beck-Vahlen, 2002.
  • Betriebliche Personalforschung. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), 31 (2002) 3, S. 173 – 180.
  • Die Personalabteilung als Referentensystem: Center-Modelle für Wertschöpfung, Strategie, Intelligenz und Virtualisierung. In: Innovatives Personalmanagement. Hrsg. v. Christian Scholz, Neuwied u. a.: Luchterhand, 1999, S. 218 – 227 (mit Michael Fallgatter).
  • Personalarbeit im Marketing und Vertrieb von Handelsbetrieben. In: Distribution im Aufbruch. Hrsg. von Otto Beisheim, München: Vahlen, 1999, S. 607 – 624.
  • Einführung in die betriebswirtschaftliche Personal- und Organisationslehre. In: Wirtschafts- wissenschaften. Eine Einführung. Hrsg. v. Rolf Walter, Paderborn u. a.: Schöningh, 1997, S. 306 – 348.
  • Personalmanagement im Marketing. In: Handwörterbuch des Marketing (HWM). 2., völlig neu gestalt. Aufl., hrsg. von B. Tietz/Richard Köhler/Jürgen Zentes, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 1995, Sp. 1989 – 2004.